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公司老板是否應(yīng)該給自己發(fā)工資？

由許多民營老板經(jīng)常會有這種想法，“自己家開的公司，想用錢直接拿就行了，不需要走賬上給自己發(fā)工資”，但是這種操作對自己和公司真的好嗎？實際上，這種行為對公司百害而無一利，而且還是違規(guī)操作哦！

　　老板必須給自己發(fā)工資有以下5個重要的理由：

　　1、老板是在給國家打工

　　實際上，我們的國家才是每個企業(yè)的不記名大股東，賺錢之后不管多少都要先給國家上稅。所以說公司是國家的，不是老板自己的，國家想要，隨時拿走，老板其實是公司最大的“打工仔”，打工仔領(lǐng)工資是天經(jīng)地義。

　　2、避免公私不分

　　老板不領(lǐng)工資或少領(lǐng)工資，那自己的房子、車子、孩子的學(xué)費、一家老小的生活費、旅游費是哪里來的？有完稅證明嗎？直接從公司拿錢會導(dǎo)致公私不分，很容易產(chǎn)生稅務(wù)糾紛。

　　3、避免多交25%企業(yè)所得稅

　　老板給自己發(fā)了工資，對于公司來說是就是成本增加，利潤變小，交的企業(yè)所得稅也會相應(yīng)的減少。

　　重點是：交個人所得稅就是證明個人收入合法，交企業(yè)所得稅證明企業(yè)收入合法；如果一不小心公司面臨破產(chǎn)，也不至于把自己的個人財產(chǎn)和家庭財產(chǎn)都賠進去。

　　4、老板領(lǐng)工資，防止人才流失

　　老板嘴上說大家要努力干、公司是大家的，但老板卻不給自己發(fā)工資缺錢直接從公司拿，員工心里怎么想？一旦員工心里產(chǎn)生了“公司就是老板家后院，我們怎么努力工作都沒什么用”的想法，必然會消極怠工甚至甩手不干了。

　　5避免激化股東矛盾

　　如果公司有其他股東，那么老板不領(lǐng)工資的話，自己的工資就會變成股東分紅的一部分分給其他股東，而且還會增加企業(yè)的所得稅額。

　　一個優(yōu)秀的老板不能只醉心于業(yè)務(wù)擴張，更要對企業(yè)的基礎(chǔ)財稅知識了如指掌，才能避免企業(yè)出現(xiàn)各類稅務(wù)問題?？偠灾?，各位老板發(fā)工資的時候可別忘了給自己發(fā)哦！

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